【崗位職責】

1、依照公司章程、發展規劃及部門職能設置,全盤負責工程咨詢部的日常工作;
2、負責部門年度或階段性工作計劃的編制、報批、組織實施、執行及反饋,保證每月報告保質保量完成;
3、強化項目的過程控制和過程監管,努力將各盡其責、各司其職、分級負責、層層把關的咨詢質量三級校審制度落到實處;
4、負責工程咨詢部規章管理制度及工作流程系統的編制管理,并根據公司發展規劃進行優化,適時提出相應建議;
5、負責控制編制質量成本,建立良好的成本控制機制;
6、每月定期培訓,培養、鞏固技術骨干隊伍,切實保障和提升公司技術力量水平;
7、負責部門員工業務提成系數的分配,審核工程咨詢部員工提成,保證員工提成的準確性;
8、完成領導交代的其他任務。


【任職要求


1、本科及以上學歷;
2、5年以上咨詢管理工作經驗;
3、熟悉企業經營管理理論,精通企業戰略規劃、組織結構設計、管理流程設計以及相關咨詢業務模塊;
4、工作積極主動,勤于思考,有高度責任感;
5、具備優秀的溝通協調能力、分析和解決問題的能力以及管理能力



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